Administracion de personal

la administracion de personal esta a cargo de los organos de personal o recursos humanos. Dentro de esos organos debe diferenciarse a las personas que tendran relacion directa e indirecta con todo el personal.
El manual de especificaciones del puesto es muy importante para determinar y diferenciar obligaciones,atributos y responsabilidades.
En Guatemala existe para tal fin, un codogo de trabajo con el cual se rige la mayor parte de las actividades en las empresas respecto a la administracion de personal . Asi pues debe tenerse cuidado de su manejo para no caer en contradiciones con otros decretos.

Las Empresas poseen un reglamento interno que se ajuata a sus actividades y necesidades este debe estar aprobado por el ministerio de trabajo.